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Gara #1036
SERVIZIO DI CONSULENZA IN MATERIA DI LAVORO, ATTIVITÀ DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PREDISPOSIZIONE BUSTE PAGA PER IL BIENNIO 2027-2028Informazioni appalto
12/06/2026
Aperta
Servizi
€ 356.560,00
Bina Stefano
Categorie merceologiche
79631 - Servizi di personale e di foglio paga
Lotti
Inviato esito
1
BC019DAA75
Qualità prezzo
SERVIZIO DI CONSULENZA IN MATERIA DI LAVORO, ATTIVITÀ DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PREDISPOSIZIONE BUSTE PAGA PER IL BIENNIO 2027-2028
Oggetto del presente appalto è:
A) Consulenza in materia di lavoro.
B) Attività di amministrazione del personale, gestione buste paga ed adempimenti conseguenti per lavoratori dipendenti, collaboratori e stage.
€ 151.300,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 121.040,00
| Codice Fiscale | Denominazione | Ruolo |
|---|---|---|
| 08863450964 | INAZ PRO SRL TP |
Scadenze
04/07/2026 12:00
13/07/2026 12:00
13/07/2026 14:00
Allegati
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183.08 kB | |
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5.17 MB | |
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1.55 MB | |
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464.32 kB | |
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87.62 kB | |
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32.88 kB | |
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118.48 kB | |
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380.14 kB | |
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643.10 kB | |
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406.40 kB | |
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1.75 MB | |
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1.38 MB | |
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2.42 MB | |
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11.04 MB |
Chiarimenti
17/06/2026 11:43
Quesito #1
Si chiede cortesemente di chiarire se i requisiti di capacità tecnica professionale (lettere dalla a. alla e.) siano dimostrabili cumulativamente con un unico contratto oppure se per ogni requisito debba essere presentato un contratto (quindi 5 contratti diversi)
18/06/2026 08:32
Risposta
I requisiti di capacità tecnico-professionale di cui al punto 5.4, lettere da a) ad e), possono essere soddisfatti cumulativamente mediante un unico contratto, a condizione che lo stesso comprenda i diversi CCNL applicati, le relative casse previdenziali e le soglie minime di buste paga annue ed ogni altro elemento stabilito al citato punto 5.4) del disciplinare di gara.
Resta ferma la facoltà per l'operatore economico di dimostrare il possesso dei requisiti anche mediante più contratti distinti, qualora le diverse attività non siano state eseguite nell'ambito di un unico affidamento.
Resta ferma la facoltà per l'operatore economico di dimostrare il possesso dei requisiti anche mediante più contratti distinti, qualora le diverse attività non siano state eseguite nell'ambito di un unico affidamento.
02/07/2026 10:11
Quesito #2
Criterio di valutazione n. 1 "Precedente esperienza specifica"
Il criterio di valutazione n. 1 richiede di illustrare la "precedente esperienza specifica, ulteriore rispetto a quella richiesta all'art. 5.4".
Considerato che, ai sensi dell'art. 5.4, lett. a), tra i requisiti di capacità tecnico-professionale è richiesta la regolare esecuzione, negli ultimi 10 (dieci) anni dalla data di indizione della procedura di gara, di 1 (uno) servizio per attività di consulenza in materia di lavoro a favore di aziende che applicano il CCNL per il settore Gas-Acqua ed il CCNL dei Servizi Ambientali, e che le lett. d) ed e) richiedono, rispettivamente, la regolare esecuzione di servizi di amministrazione del personale e predisposizione delle buste paga riferiti ai medesimi CCNL, si chiede di confermare che, ai fini dell'attribuzione del punteggio relativo al criterio n. 1, saranno valorizzate le esperienze ulteriori rispetto ai requisiti minimi di partecipazione maturate con riferimento alle predette attività e ai medesimi CCNL.
Il criterio di valutazione n. 1 richiede di illustrare la "precedente esperienza specifica, ulteriore rispetto a quella richiesta all'art. 5.4".
Considerato che, ai sensi dell'art. 5.4, lett. a), tra i requisiti di capacità tecnico-professionale è richiesta la regolare esecuzione, negli ultimi 10 (dieci) anni dalla data di indizione della procedura di gara, di 1 (uno) servizio per attività di consulenza in materia di lavoro a favore di aziende che applicano il CCNL per il settore Gas-Acqua ed il CCNL dei Servizi Ambientali, e che le lett. d) ed e) richiedono, rispettivamente, la regolare esecuzione di servizi di amministrazione del personale e predisposizione delle buste paga riferiti ai medesimi CCNL, si chiede di confermare che, ai fini dell'attribuzione del punteggio relativo al criterio n. 1, saranno valorizzate le esperienze ulteriori rispetto ai requisiti minimi di partecipazione maturate con riferimento alle predette attività e ai medesimi CCNL.
02/07/2026 13:54
Risposta
Si conferma che saranno valutate le referenze aggiuntive rispetto a quelle indicate ai fini della partecipazione alla gara, in relazione alle attività ed ai CCNL specificatamente individuati al punto 5.4 del disciplinare di gara.
02/07/2026 15:23
Quesito #3
Con riferimento alla documentazione costituente l’Offerta Tecnica, si rileva che il Disciplinare prevede la presentazione di una relazione tecnico-descrittiva in unico fascicolo A4 di massimo 15 facciate, comprensive di copertina, precisando espressamente che i soli curriculum vitae devono essere allegati separatamente e non incidono sul limite dimensionale indicato.
Considerato che il criterio di valutazione di cui al punto 3, lett. c), richiede la presentazione del “layout del cedolino proposto per il servizio di elaborazione paghe”, si chiede di confermare se il predetto layout possa essere prodotto quale allegato separato alla relazione tecnico-descrittiva e, in tal caso, se lo stesso non debba essere computato nel limite massimo di 15 facciate previsto per il fascicolo dell’Offerta Tecnica.
Considerato che il criterio di valutazione di cui al punto 3, lett. c), richiede la presentazione del “layout del cedolino proposto per il servizio di elaborazione paghe”, si chiede di confermare se il predetto layout possa essere prodotto quale allegato separato alla relazione tecnico-descrittiva e, in tal caso, se lo stesso non debba essere computato nel limite massimo di 15 facciate previsto per il fascicolo dell’Offerta Tecnica.
03/07/2026 09:03
Risposta
Il disciplinare di gara stabilisce che i soli curriculum vitae non incideranno sul limite dimensionale sopra definito.
Si evidenzia tuttavia che la regola del limite dimensionale è posta al solo fine di esigenze di speditezza della procedura valutativa.
Si evidenzia tuttavia che la regola del limite dimensionale è posta al solo fine di esigenze di speditezza della procedura valutativa.